Вин Дизель ажил эрхлэлттэй холбоотой нэхэмжлэлийн хэргийг хаалгасан ч бусад нэхэмжлэлүүд хэвээр үлджээ
Вин Дизель ажлын байрны ялгаварлан гадуурхалтын дөрвөн нэхэмжлэлийг шүүхээс хүчингүй болгуулсан боловч түүний өмнөх туслахын гаргасан бэлгийн хүчирхийлэл болон хууль бус ажлаас халахтай холбоотой нэхэмжлэлүүд хэвээр үлдлээ.
Туслах Аста Йонассон 2023 онд Дизелийг шүүхэд өгсөн бөгөөд түүнийг 2010 онд зочид буудлын өрөөнд хананд шахаж, түүний өмнө мастурбац хийсэн гэж мэдэгджээ. Уг үйл явдал 2010 онд болсон тул хугацаа хэтэрсэн гэж үзэх боломжтой байсан ч 2023 онд Калифорни мужийн захирагч Гэвин Ньюсом “Бэлгийн хүчирхийлэл болон нуун дарагдуулах хариуцлагын тухай хууль”-ийг баталж, 2009 оноос өмнөх бэлгийн хүчирхийллийн зарим нэхэмжлэлийг сэргээх боломжтой болсон байна.
Гэхдээ мужийн “Шударга хөдөлмөр эрхлэлт ба орон сууцны тухай хуулийн” дор нэхэмжлэл гаргахын тулд эхлээд мужийн Иргэний эрхийн хэлтэст захиргааны гомдол гаргах шаардлагатай байдаг. Шүүгч Даниел М. Кроулигийн мягмар гарагт гаргасан шийдвэрийн дагуу уг хуулиар хугацаа хэтэрсэн нэхэмжлэлийг сэргээсэн ч захиргааны гомдол гаргах хугацааг сунгаагүйг онцолсон бөгөөд 2010 онд энэ хугацаа нэг жил байжээ. Тиймээс шүүгч түүний дөрвөн нэхэмжлэлийг хугацаа хэтэрсэн гэж үзжээ.
Йонассон мөн өшөө авалт, хууль бус халах, бэлгийн хүчирхийлэл, буруу удирдлага болон сэтгэл санааны хохирол учруулсан гэх нэхэмжлэлүүдийг гаргажээ. Эдгээр нэхэмжлэлүүд нь захиргааны гомдол гаргах шаардлагагүй тул шүүгчийн шийдвэрт өртсөнгүй. Харин Дизелийн өмгөөлөгч Брайан Фрийдман эдгээр нэхэмжлэлийг эрс үгүйсгэсэн байна.
Эцэст нь хэлэхэд, шүүхийн шийдвэр Вин Дизелийн нэр хүндэд нөлөөлж магадгүй бөгөөд цаашид энэ хэрэг хэрхэн үргэлжлэх нь олон нийтийн анхаарлыг татаж байна. Тус хэргийг шүүхээр шийдвэрлэх явцад олон нийтийн санаа бодол, сэтгэгдэл хэрхэн өөрчлөгдөхийг харах л үлдлээ.
Эх сурвалж:
Vin Diesel Gets Four Claims Dismissed in Assistant’s Sex Abuse Lawsuit
Vin Diesel got four employment discrimination claims thrown out due to the statute of limitations, but still faces sexual battery and other claims.
