Тус компани зардлаа бууруулах, хүний нөөцийн бүтцээ хиймэл оюун ухааны хөгжилд нийцүүлэн өөрчлөх зорилгоор сайн дурын үндсэн дээр ажлаас чөлөөлөгдөх хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж байна
Bloomberg болон Business Insider агентлагийн мэдээлснээр, Microsoft компани АНУ, Канад, Энэтхэг болон Их Британи дахь тодорхой багуудад ажиллаж буй дэд ерөнхийлөгч болон түүнээс доош албан тушаалтай ажилтнуудад уг саналыг хүргүүлжээ. Гэвч дата төв, борлуулалт, маркетингийн чиглэлээр ажиллаж буй зарим ажилтнуудыг энэхүү хөтөлбөрт хамруулахгүй аж.
Microsoft-ын Хүний нөөцийн ахлах ажилтан Эми Коулман даваа гарагт ажилтнууддаа илгээсэн тэмдэглэлдээ энэхүү алхам нь компанийн өөрчлөлтийн бодлогын нэг хэсэг болохыг онцолсон байна. Тэрээр уг санал нь компанийн гадна өөрийн карьераа үргэлжлүүлэхээр төлөвлөж буй ажилтнуудад дэмжлэг үзүүлэх зорилготойг дурджээ.
Санал хүлээн авсан ажилтнууд компанийн стандарт тэтгэмжийн багцтай ижил хэмжээний нөхөн олговор авах юм. Microsoft өмнө нь 2026 оны дөрөвдүгээр сард тэтгэврийн насны ажилтнууддаа ижил төрлийн санал тавьж байсан бөгөөд эрх бүхий 8,750 ажилтны 30 гаруй хувь нь уг саналыг хүлээн авч байв.
Одоогоор Microsoft компани уг асуудалтай холбоотой албан ёсны тайлбар өгөөгүй байна.
Дэлгэрэнгүйг эх сурвалжаас харах
↓Эх сурвалжийг нээх ↓
Microsoft is offering buyouts to around 60,000 employees, according to reports from Business Insider and Bloomberg. The move marks Microsoft’s latest efforts to cut costs and rework its workforce for AI.
Employees at the vice president level and below on select teams in the U.S., Canada, India, and the U.K. will be eligible, the reports say. Some employees, including those working in data centers, sales and marketing, are excluded.
Microsoft’s Chief People Officer Amy Coleman sent a note to employees on Monday about the buyouts.
“The Voluntary Exit Offer reflects an important part of how we’re evolving our approach to change: creating greater flexibility and, where possible, more ways for employees to shape their next chapter,” the note reads. “This offer gives eligible employees who may be considering a future outside the company a new choice to make that transition now with support.”
Employees who choose the offer will receive benefits similar to those offered in a standard severance package, the reports say. Earlier this year, Microsoft offered buyouts to retirement-age employees, with more than 30% of the roughly 8,750 eligible workers accepting.
Microsoft did not immediately respond to TechCrunch’s request for comment.
