NASA-гийн ажилтнуудын 20 гаруй хувь нь ажлаа орхижээ
АНУ-ын Ерөнхийлөгч Дональд Трамп албан тушаалаа авснаас хойш NASA-гийн ажилтнуудын 20 гаруй хувь нь агентлагаас гарсан гэж NASA 7-р сарын 25-нд мэдээллээ. Сүүлийн үеийн ажлаас гарах давалгаанд мянга мянган ажилтан Трампын засаг захиргааны ажлаас гарах хөтөлбөрийн хүрээнд гэрээ хүлээн авчээ.
NASA-аас SpaceNews-д илгээсэн мэдэгдэлд, хоёр дахь шатны хөтөлбөрийн хүрээнд 3,000 орчим ажилтан ажлаас гарах хүсэлт гаргасан гэжээ. Энэ оны эхээр эхний шатанд 870 ажилтан агентлагаас гарсан байна. Эдгээр 4,000 орчим ажлаас гарсан нь NASA-гийн ажилтнуудын тоог 18,000-аас 14,000 болж бууруулж магадгүй гэж CBS News мэдээлжээ. Эдгээр тоо нь ажлаас гарах хүсэлт нь татгалзсан эсвэл хүсэлтээ буцаасан ажилтнуудын тооноос хамааран өөрчлөгдөж болохыг NASA онцолсон байна. Гэсэн хэдий ч энэ нь агентлагийн ажиллах хүчний хомсдолыг улам гүнзгийрүүлж, NASA-гийн зорилгоо биелүүлэх чадварт санаа зовж байна.
NASA-гийн 363 эрдэмтэн, одоогийн болон хуучин ажилтнуудын гарын үсэг зурсан мэдэгдэлд “NASA-гийн томоохон хөтөлбөрийн өөрчлөлтүүдийг стратегийн хувьд хэрэгжүүлэх ёстой бөгөөд эрсдлийг анхааралтай удирдах ёстой” гэжээ. “Харин сүүлийн зургаан сарын хугацаанд манай зорилгыг сулруулж, NASA-гийн ажиллах хүчний хувьд сүйрлийн нөлөө үзүүлсэн хурдан бөгөөд үр ашиггүй өөрчлөлтүүд гарсан байна” гэжээ.
Энэхүү баримт бичгийг “Вояжерын тунхаглал” гэж нэрлэсэн бөгөөд 7-р сарын 9-нд Жанет Петрог гэнэт сольсон Трампын үнэнч дэмжигч Шон Даффид хаягласан байна. NASA-гийн ажилтнууд сарны буултын 56 жилийн ойд зориулан Даффид энэхүү тунхаглалыг хүргүүлсэн байна. Тус тунхаглалд агентлагийн сүүлийн үеийн замбараагүй өөрчлөлтүүд нь “нийтийн нөөцийг үр ашиггүй зарцуулах, хүний аюулгүй байдлыг эрсдэлд оруулах, үндэсний аюулгүй байдлыг сулруулах, NASA-гийн үндсэн зорилгыг сулруулах” аюултай гэж үзжээ.
Gizmodo NASA-гаас тайлбар авахыг оролдсон боловч нийтлэл бичигдэх үед хариу аваагүй байна. Баасан гарагт NASA-гийн төлөөлөгч Шерил Уорнер SpaceNews-д аюулгүй байдал нь агентлагийн тэргүүлэх чиглэл хэвээр байгааг, илүү үр ашигтай, үр дүнтэй болох шаардлагатайг онцолжээ.
Трампын засаг захиргаа NASA-гаас өндөр хүлээлт тавьж, Хятад улсаас өмнө сар руу буцаж, Марс дээр анхны хүнийг Америк хүн байлгахыг шаардаж байгаа ч ажилтнуудын хомсдол, төсвийн бууралтыг эсэргүүцэж байна. NASA эдгээр зорилгодоо хүрэхийн тулд шилдэг хүмүүс, хөтөлбөрүүд, санхүүжилт хэрэгтэй гэж астро-биологич, NASA-гийн хуучин ажилтан, NASA Watch-ийн редактор Кит Ковинг хэлжээ.
NASA 3,000 гаруй ажлаас гарсан ажилтнуудын демографийг ил болгоогүй тул аль оффис, хөтөлбөрүүд хамгийн их хохирол амсах нь тодорхойгүй байна. Гэсэн хэдий ч энэ нь туршлагатай ажилтнуудын алдагдалд хүргэж байгаа бөгөөд олон ажлаас гарсан ажилтнууд ахлах ажилтнууд байгааг SpaceNews мэдээлжээ.
Баасан гарагт Даффи NASA-гийн ажилтнуудад агентлагаас гарсан хүмүүсийн үйлчилгээнд талархал илэрхийлсэн захидал илгээжээ. “Таны ажил NASA-гийн гайхалтай нээлт, инновацийн өвийг бүтээхэд тусалсан” гэж тэр бичжээ. “Та энд үргэлжлүүлэн ажиллах эсвэл дараагийн алхамаа хийхээс үл хамааран таны хувь нэмэр бидний бүтээж буй суурийн нэг хэсэг байх болно.”
Ковингийн үзэж байгаагаар агентлагийн сул дорой суурийг бэхжүүлэхэд хэцүү байх бөгөөд NASA болон Америкийн шинжлэх ухаан, технологийн үндсэн байгууллагуудыг сулруулсны үр дагаврыг удахгүй харах болно гэжээ.
Эх сурвалж:
Nearly 4,000 NASA Employees Quit as Part of Trump Buyouts
“And yet, somehow, we’re going to go to Mars sooner.”
