“Каги” (Kagi) хэмээх хиймэл оюун ухаанд суурилсан орчуулгын хэрэгсэл нь LinkedIn болон бусад платформ дээрх корпорацийн хэлийг ойлгомжтой болгох шинэ боломжийг нэвтрүүлжээ. Энэхүү функц нь “корпорацийн хэл” буюу компанийн удирдлагууд ихэвчлэн хэрэглэдэг ойлгомжгүй, товлосон үг хэллэгийг энгийн, ойлгомжтой хэл рүү хөрвүүлэх чадвартай.
Үүний жишээ болгон “Хормел Фудс” (Hormel Foods) компанийн ерөнхий захирал Жефф Эттингер-ийн хийсэн мэдэгдлийг авч үзвэл, тэрээр “Бидний тогтвортой, ашигтай өсөлтийн стратеги нь хэрэглэгчдийн эрэлт хэрэгцээг хангахын тулд өндөр өртөг шингэсэн бүтээгдэхүүний портфолиог өргөжүүлэх, улмаар илүү тогтворгүй, бараа материалын зах зээлээс хөдлөхөд төвлөрч байна” гэжээ. Харин “Каги” үүнийг “Бид бизнесийг тогтвортой өсгөхийн тулд өндөр ашигтай боловсруулсан махны бүтээгдэхүүн зарах, тогтворгүй түүхий махны зах зээлээс холдохыг зорьж байна” гэж ойлгомжтой болгосон байна.
“Каги” нь “Gen Z” хэллэг, тэр ч байтугай “Клингон”, “Элвиш” зэрэг уран зөгнөлт хэлнүүдийг орчуулах боломжтой. Гэсэн хэдий ч корпорацийн хэлийг энгийн болгох нь хамгийн их ашиг тустай боломж гэж үзжээ.
Корнеллийн их сургуулийн судлаачид “Корпорацийн үл ойлгогдох хэлийг хүлцэх байдлын хэмжигч” (Corporate Bullshit Receptivity Scale – CBSR) хэмээх судалгаа хийжээ. Энэ нь ойлгомжгүй, абстракт үг хэллэгийг ашиглан functionally misleading байдлаар харилцах хэв маягт хэр автамтгай болохыг хэмждэг. Судалгаанд оролцогчдын дунд ийм хэлийг тааламжтай гэж үздэг хүмүүс ажлаа хийх чадвараараа дор ордог болохыг тогтоосон байна. Өөрөөр хэлбэл, корпорацийн хэл нь бодит бус, утгагүй зүйлсийн цаана бодит бус чадварыг нуух хэрэгсэл юм.
