Шинэ “OverpAId” төсөл нь компанийн удирдлагын зардлыг хэмнэх зорилгоор гүйцэтгэх захирлын ажлыг хиймэл оюун ухаанаар орлуулах ёгт санааг дэвшүүллээ.
Корпорацын удирдлагууд хиймэл оюун ухааныг ажилчдын тоог цөөрүүлж, зардлыг бууруулах хэрэгсэл хэмээн харж байна. Гэвч Калифорнийн их сургуулийн (Беркли) судалгаагаар орчин үеийн хиймэл оюун ухаан нь бодит ертөнцийн нарийн төвөгтэй ажлуудыг хүний түвшинд гүйцэтгэх чадваргүй хэвээр байгаа юм. Хэдий тийм ч компаниуд ажиллах хүчний зардлыг танах сонирхолтой байгаа нь бизнесийн салбарт томоохон маргаан үүсгээд байна.
Энэхүү нөхцөл байдлыг шоглосон “OverpAId” цахим хуудас нь захирлын стратеги боловсруулах, урам зориг өгөх захидал бичих зэрэг үндсэн үүргүүдийг хиймэл оюун ухаан илүү хурдан бөгөөд хямд гүйцэтгэх боломжтой гэж сурталчилжээ. Тус сайт нь захирлын өндөр цалингийн бүтцийг энгийн ажилчдад хуваарилах тооцоолуур, мэргэжлийн үг хэллэгийг орчуулагч зэрэг хэрэгслүүдийг санал болгож байна.
Одоогийн байдлаар томоохон компаниудад захирал болон жирийн ажилчны цалингийн харьцаа 290:1 гэсэн түвшинд хүрсэн нь нийгмийн тэгш бус байдлыг улам хурцатгаж байна. Хэдийгээр “OverpAId” нь ёгт утгатай төсөл боловч энэ нь компанийн орлого дээд түвшнээс доод түвшин рүү жигд хуваарилагддаг гэх уламжлалт онолын эсрэг бодит шүүмжлэлийг илэрхийлж буй юм.
Дэлгэрэнгүйг эх сурвалжаас харах
↓Эх сурвалжийг нээх ↓
By now, it should be pretty clear that the corporate executives of the world aren’t exactly into AI because they think it’ll cure cancer.
They’re making a different calculation, motivated by simple economics: pretty soon, they believe, AI will be efficient enough to do many or even all workers’ job, removing employee payroll from the corporate equation. That means more money for those at the top, and less time dealing with pesky annoyances like labor rights and health coverage.
For that to happen would take a series of technological miracles —as a recent study out of the University of California Berkeley shows, today’s cutting-edge AI tools are still incapable of completing the bulk of real-world tasks at a level comparable to humans.
Still, it’s clear executives are hungry for the kind of cost-savings AI could provide. Luckily, a new AI site offers a solution: OverpAId, a distinctly tongue-in-cheek project that facetiously claims to offer an AI-powered replacement for your company’s CEO — or as the site’s landing page puts it, the “world’s first Chief Executive Replacement Engine”.
“OverpAId is an Artificial Intelligence built from the ground up to do your CEO’s entire job— strategy, ‘vision,’ motivational all-hands emails — better, faster, and without ever once asking the board for a bigger jet,” the site exclaims.
The parodic offering claims to offer helpful features to help your team transition from an expensive human executive to a cheap AI equivalent. These include a “jargon bingo,” an AI-hype press release translator, a “talk to a real executive” chat widget (currently busted), and an ROI calculator that helps users distribute CEO pay packages equally across every remaining employee.
It hammers that point repeatedly, pointing out the fact that the average CEO-to-worker pay ratio is an astonishing 290 to 1 at large public companies (which is actually true, incredibly.)
While OverpAId is clearly a piece of satire, it gets at something very real: the fact that CEO pay has grown at an astonishing rate, while rank-and-file wages and salaries have crawled at a snails pace, in many cases not even keeping pace with inflation.
“Somewhere along the way, the story became: pay the person at the top enough, and the value will trickle down to everyone else,” the site explains. There’s just one problem with that telling: “It hasn’t. It doesn’t. It never really did.”
More on AI automation: AI Is Pushing Older Employees Straight Out of the Workforce, New Report Finds
The post New Parody Site Threatens to Replace CEOs With AI for Tiny Fraction of Their Bloated Salaries appeared first on Futurism.
