Google компанийн соёл, дотоод үйл ажиллагааны өөрчлөлтийн талаар тус байгууллагын ажилтан асан Клэр Стэплтон шинэ номдоо өгүүлжээ
Google компанид 12 жил ажилласан Клэр Стэплтон “Don’t Be Evil: Bad Bosses, Fake Promises, and My Escape from Big Tech” хэмээх дурсамж номоороо дамжуулан тус компанийн дотоод үйл явцын талаарх байр сууриа илэрхийлэв. Тэрээр 2007 онд тус компанид ажилд орохдоо маш их урам зоригтой байсан ч ажил мэргэжлийн хувьд өндөр амжилт гаргаж, компанийн олон нийтийн имижийг бүрдүүлэхэд гол үүрэг гүйцэтгэж байхдаа байгууллагын үндсэн зарчим алдагдсаныг анзаарч эхэлжээ.
2018 онд Google-ийн 20,000 орчим ажилтан компанийн удирдах албан тушаалтнуудын ёс зүйн зөрчилтэй холбоотой асуудлыг эсэргүүцэн ажил хаялт зохион байгуулсан нь томоохон үйл явдал болсон юм. Энэхүү эсэргүүцлийн хөдөлгөөнийг зохион байгуулагчдын нэг байсан Клэр Стэплтон тухайн үед компанийн соёлыг илэрхийлэгч нэгэн хэмээн үнэлэгдэж байв.
Ажил хаялтын дараагаас түүнийг албан тушаал бууруулсан нь хариу арга хэмжээ байсан гэж Стэплтон үзсэн бөгөөд зургаан сарын дараа ажлаасаа гарсан байна. Тэрээр өөрийн номдоо компанийн анхны үзэл санаа хэрхэн өөрчлөгдсөн, удирдлага болон байгууллагын соёлын талаарх өөрийн туршлага, олж авсан сургамжуудаа дэлгэрэнгүй тайлбарлажээ.
Дэлгэрэнгүйг эх сурвалжаас харах
↓Эх сурвалжийг нээх ↓
In 2018, 20,000 Google employees worldwide made headlines when they staged a walkout to protest how the company had handled sexual misconduct allegations against key corporate executives, among other grievances. One of the organizers was Claire Stapleton, a communications specialist whose distinctive voice and ability to channel the corporate ethos had once earned her the internal moniker “Bard of Google.”
Six months later, a disillusioned Stapleton resigned, claiming she’d been demoted during the most recent restructuring as retaliation for helping to spearhead the walkout. The story of how she went from enthusiastic cheerleader to proactive dissident, and the many lessons she learned along the way, are featured in her new book, Don’t Be Evil: Bad Bosses, Fake Promises, and My Escape from Big Tech—A Biting Memoir of Twelve Years Inside Google.
Stapleton didn’t set out to be a rabble-rouser. When she first joined Google straight out of college in 2007, it was like “getting the golden ticket in Willy Wonka,” she told Ars. Awareness of her good fortune offset any initial uneasiness or skepticism, although Stapleton was sufficiently independent-minded not to move into what was then Google’s new corporate housing development in Mountain View, California. Stapleton was very good at her job, and she quickly moved up the ranks, playing a key role in shaping the company’s public image.
