NBA-ийн багууд тансаг татварын хоёр дахь хязгаарыг давахаас зайлсхийж байгаа нь Никс багийн Карл-Энтони Таунстай холбоотой шийдвэрт нөлөөлж байна
NBA-ийн багууд, ялангуяа Никс тансаг татварын хамгийн өндөр хязгаар болох “хоёр дахь шат”-аас зайлсхийх болсон нь лигийн санхүүгийн шинэ орчинд томоохон өөрчлөлт авчирлаа. Өнгөрсөн хоёр улирлын хугацаанд Тимберволвес, Санс, Кавалиерс болон Сэлтикс багууд энэ хязгаарыг давж үйл ажиллагаа явуулсан ч амжилт олоогүй төдийгүй асар их татвар төлсөн байна. Улмаар эдгээр багууд бүрэлдэхүүнээ хурдан өөрчлөн, зардлаа танаж, хоёр дахь шатны хязгаараас доош орсон нь уг зардал үр ашиггүй байсныг нотолсон юм.
Энэхүү санхүүгийн системийн улмаас 2026-27 оны улиралд ямар ч баг хоёр дахь шатны хязгаарт хүрэхгүй төлөвтэй байна. Энэ нь тоглогчдын үйлдвэрчний эвлэлийн удирдлагуудын хувьд алдаатай шийдвэр байсныг харуулж байгаа бөгөөд багуудын удирдлагууд ч зардлаа хэмнэхэд анхаарах болжээ.
Одоогийн нөхцөлд багууд баталгаат гэрээг цөөн байгуулж, бүрэлдэхүүнээ хамгийн бага үнийн дүнтэй гэрээнүүдээр дүүргэх хандлагатай байна. Энэхүү санхүүгийн хатуу бодлого нь Никс багийн Карл-Энтони Таунстай холбоотой гэрээ болон цаашдын ирээдүйд чиглэсэн шийдвэрүүдэд шууд нөлөөлж байна.
Дэлгэрэнгүй эх сурвалжийг харах
Эх сурвалжийг нээх ↓
The second apron has somehow turned into the third rail. NBA teams, with the Knicks chief among them, aren’t touching that highest luxury-tax line.
Over the last two seasons, the Timberwolves, Suns, Cavaliers and Celtics all operated in the second apron. In each case, you could say it backfired. None of those teams won a title and they all paid massive luxury taxes. The Suns, Timberwolves and Celtics quickly dismantled their rosters to again fall below the second apron, proving simultaneously that it wasn’t worth the price and it’s fairly easy to retreat.
Now, zero franchises are projected to be in the second apron for the 2026-27 season. And somewhere in the players’ union Manhattan office, there better be executives holding their heads while muttering, “We made a terrible mistake. We should have never agreed to this.”
The apron system, after all, has turned front offices into coupon clippers. Instead of holding up the ShopRite line, they’re handing out fewer guaranteed contracts and filling out rosters with minimum deals.
