Хиймэл оюун ухааны ур чадвартай ажилтнуудын цалин нэмэгдэж байна
Хиймэл оюун ухаан (AI)-ы хөгжил зөвхөн технологийн салбарын мэргэжилтнүүдэд бус, бүх салбарт ажиллагсдад өндөр цалин авчрах боломжыг бүрдүүлж байна. Ажил олгогчид AI ур чадвартай ажилтнуудад илүү өндөр цалин санал болгож байгаа нь энэ өөрчлөлтийн тод илэрхийлэл юм.
Ур чадварт суурилсан цалингийн өсөлт
CNBC-ийн мэдээлснээр AI ур чадвар шаардсан ажлын байрны тоо нэмэгдэж, зөвхөн програм хангамжийн инженерүүд төдийгүй маркетинг, санхүү, боловсролын салбарын ажилтнууд ч өндөр цалин авах боломжтой болж байна. Lightcast судалгааны байгууллага 1.3 тэрбум ажлын зарын мэдээллийг шинжилж, AI ур чадвартай ажилтнууд жилд дунджаар 18,000 ам.доллараар илүү цалин авдгийг тогтоожээ. Хоёр ба түүнээс дээш AI ур чадвар шаардсан ажлын байрны цалингийн нэмэгдэл 43%-д хүрдэг байна.
Lightcast-ийн дэлхийн судалгааны хэлтсийн дарга Елена Магрини “Ажил олгогчид AI ур чадварыг онцолж, энэ чиглэлийн мэдлэгтэй ажилтнуудад илүү их урамшуулал өгөхөд бэлэн байна” хэмээн онцолжээ.
Судалгаанууд ижил дүгнэлтэд хүрч байна
Foote Partners-ийн тайланд дурдсанаар AI ур чадвартай ажилтнуудын цалин 19-23%, харин AI сертификаттай ажилтнуудын цалин 9-11%-аар тус тус өндөр байдаг нь ур чадварын практик хэрэглээ илүү чухал болсныг харуулж байна.
PwC-ийн 2025 оны AI ажлын байрны барометрын мэдээллээр дэлхийн хэмжээнд AI ур чадвартай ажилтнуудын дундаж цалин өмнөх жилээс 56%-иар нэмэгджээ. Энэ өсөлт зөвхөн IT салбарт бус, бүхий л төрлийн байгууллагуудад илэрч байгаа нь онцлог юм.
Их Британи дахь жишээ
CIO Dive-ийн мэдээлснээр Их Британид AI ур чадвар шаардсан ажлын байрны цалин 23%-иар өндөр байгаа нь магистрын зэрэгтэй ажилтнуудын (13%) нэмэгдлээс илүү, харин докторын зэрэгтэй ажилтнуудын (33%) нэмэгдлээс арай бага байна. Мөн AI ур чадвартай эмэгтэй, эрэгтэй ажилтнууд AI ур чадваргүй ажилтнуудтай харьцуулахад 12-13% илүү цалин авч байгаа нь судалгаагаар тогтоогджээ.
Яагаад ийм өндөр үнэлгээтэй байна вэ?
Мэргэжилтнүүдийн хэлж буйгаар энэ өөрчлөлт нь ажиллах арга барилд гарч буй “даалгавар төвтэй” шинэчлэлийн үр дүн юм. AI-ээр дэмжигдсэн ажил нь автоматжуулалтад түшиглэн, ажилтнуудаас дасан зохицох, шийдвэр гаргах, шүүмжлэлтэй сэтгэлгээ зэрэг чадварыг илүү шаардаж байна. Хөтөлбөрийн инженерчлэл, AI-тай ажиллах туршлага зэрэг нь уламжлалт диплом, сертификатаас илүү үнэлэгдэх хандлагатай болжээ.
Боломж ба анхааруулга
Гэсэн хэдий ч бүх ажилтнууд энэхүү өсөлтөөс ижил тэгш ашиг хүртэж чадахгүй байна. AI ур чадвартай ажилтнуудыг “шинэ од тамирчин” гэж нэрлэсэн OpenAI-ийн хуучин удирдах ажилтан байгууллагуудын хүний нөөцийн системүүд энэ хурдацтай өөрчлөлттэй зэрэгцэн ажиллахад хүндрэлтэй байгааг анхааруулсан байна.
Эдгээр судалгаануудын дүгнэлт бол: AI нь зөвхөн техникийн биш, өргөн хүрээний салбарын чухал ур чадвар болж байна. Ажил олгогчид эдгээр чадварыг эзэмшсэн хүмүүст илүү өндөр цалин санал болгож байгаа нь ирээдүйн эдийн засаг ур чадварт суурилсан байхыг илтгэж байна. Харин энэ өөрчлөлтөд дасан зохицож чадаагүй хүмүүс цалин, боломжийн хувьд хоцрогдох эрсдэлтэй юм.
📌 Эх сурвалж: Gizmodo
