Хиймэл оюун ухааны эрэлт хэрэгцээ хагас дамжуулагчийн салбарыг өсөлтөд хөтөлж буй ч Samsung компанийн өргөн хэрэглээний цахим барааны бизнес хүндрэлтэй тулгарчээ.
Samsung компани АНУ-д нийт 839 ажилтнаа цомхотгож байгаагаа мэдэгдлээ. Үүнээс Нью-Жерси мужийн Энглвуд Клиффс хотод 739, Техас мужийн Плано хотод 100 орчим ажлын байр татан буугдаж байгаа бөгөөд цомхотголд өртсөн ихэнх ажилтанд шилжин ажиллах санал тавьсан гэж тус компани тайлбарлав. Энэхүү цомхотгол нь борлуулалт, маркетинг болон өргөн хэрэглээний цахим барааны чиглэлээр ажиллаж байсан хүмүүсийг хамарч байна.
Компанийн хагас дамжуулагч болон санах ойн чипний бизнес хиймэл оюун ухааны хөгжилтэй зэрэгцэн огцом өсөлт үзүүлж, өнгөрсөн долдугаар сарын 6-нд нийтэлсэн тайлангаар улирлын ашиг нь 19 дахин нэмэгджээ. Гэвч үүнтэй зэрэгцэн ухаалаг гар утасны салбарт анх удаа алдагдал хүлээж болзошгүй нөхцөл байдал үүсээд байна.
Өмнөд Солонгост байрлах үйлдвэрүүдэд ажиллагсад нөлөө бүхий байр суурьтай байгаа бөгөөд ажил хаялт зарлах эрхээ авсны дараа Samsung өндөр хэмжээний урамшуулал олгох тохиролцоонд хүрсэн удаатай. Үүний эсрэгээр АНУ-д явагдаж буй энэхүү цомхотгол нь тус компанийн дэлхий даяарх хөдөлмөрийн зах зээлийн бодлого болон хэрэглээний цахим барааны салбарт тулгарч буй сорилтуудыг харуулж байна.
Дэлгэрэнгүйг эх сурвалжаас харах
Эх сурвалжийг нээх ↓
A round of layoffs just hit Samsung’s operation in the U.S. In addition to the obvious human dimension as people lose their livelihoods, it’s spotlights a tough reality for Samsung: its consumer tech arm is struggling even as its chip and memory business goes stratospheric.
A report from Reuters places the number of layoffs at about 839. Samsung confirmed to Reuters that 739 people were being fired in Englewood Cliffs, New Jersey, and about 100 others were let go in Plano, Texas according to anonymous sources who spoke to Reuters. Apparently Samsung clarified to Reuters that the majority of those losing their jobs had been given “relocation offers.”
These are jobs at Samsung’s “display, phone and other consumer electronics operations,” according to Reuters. Roles mentioned on the Reuters article are sales and marketing—not the sort of blue collar jobs that typically unionize in the U.S. A 2019 report from Hankyoreh found a great deal of intense anti-union activity from Samsung executives around the world, seemingly as a matter of global corporate policy. “Even the smallest examples of collective action were met with reprisals,” the report said.
Earlier this month, Samsung reported a 19-fold quarterly jump in profits as demand for memory and chips for the data center build out has flooded Samsung with revenue.
It’s a very different picture in South Korea, where the chip and memory business is centered, and where workers seem to have leverage lately. Organized Samsung workers authorized a strike, and in May, under maximum pressure to keep its memory business operating smoothly, Samsung agreed to massive deals for workers, including bonuses to the tune of $400,000.
The AI boom, and accompanying spike in the cost of components, has been a mixed blessing for Samsung on the whole. This spring, reports indicated that executives were sweating profit projections showing the company’s first failure to turn a profit on smartphones ever.
