Сакраменто Кингс багийн эрүүл мэнд, гүйцэтгэлийн албанд ажиллаж байсан Кристал Ли тус байгууллагыг жирэмслэлттэй холбоотой ялгаварлан гадуурхалт, бэлгийн дарамт, хариу арга хэмжээ авсан болон ажлаас үндэслэлгүй халсан хэмээн буруутгаж байна.
2022-2025 он хүртэл Сакраменто Кингс багт ажилласан Кристал Ли энэ сарын эхээр Калифорнийн Дээд шүүхэд нэхэмжлэл гаргажээ. Тэрээр нэхэмжлэлдээ багийн удирдлага болон тамирчдын эрүүл мэндийн ахлах захирал Жасприт Рандхава нарыг буруутгасан байна. Лигийн мэдэгдснээр, 2023 онд жирэмсэн болсныхоо дараа түүний үүрэг хариуцлага өөрчлөгдөж, багийн гадны тоглолтуудад оролцуулахаа больсон төдийгүй туслах дасгалжуулагчийн үүрэгт ажлаас нь хөндийрүүлжээ.
Нэхэмжлэлд дурдсанаар, Ли жирэмсний амралтаасаа эргэн ирснийхээ дараа өмнөх үүрэгт ажилдаа орохыг удаа дараа хүссэн ч тамирчдыг эмчлэх эрхгүй болж, 2024 оны есдүгээр сард “туслах дасгалжуулагч” гэсэн цол нь албан ёсоор хасагдсан байна. Тэрээр Жасприт Рандхаваг жирэмслэлтийн талаарх мэдээг сонсоод сөрөг хандлага гаргаж, хүүхэдтэй болох талаар доромжилсон өнгө аястай үг хэлдэг байсан гэж мэдэгджээ.
Уг асуудлаар хүний нөөцийн хэлтэст хандсаны дараа Лиг ажлын гүйцэтгэлийн шаардлага хангаагүй гэх үндэслэлээр ажлаас нь халсан байна. Кристал Лигийн өмгөөлөгч Роберт Кингийн хэлснээр, талууд өмнө нь эвлэрүүлэн зуучлах замаар асуудлыг шийдвэрлэхийг оролдсон боловч үр дүнд хүрээгүй байна.
Сакраменто Кингс багийн зүгээс уг мэдээллийг эрс няцааж байна. Багийн өмгөөлөгч Алексис Габриелсон тус байгууллага нь ажлын байран дахь ялгаварлан гадуурхалт, дарамт шахалтын асуудалд нухацтай ханддаг бөгөөд Лигийн нэхэмжлэлд дурдсан нөхцөл байдлыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байгаа тул хуулийн дагуу өөрийгөө хамгаалах болно гэж мэдэгдлээ.
Дэлгэрэнгүй эх сурвалжийг харах
Эх сурвалжийг нээх ↓
The Sacramento Kings are facing a lawsuit from former assistant athletic trainer Crystal Lee, who alleges the organization discriminated against her during and after her pregnancy, retaliated against her after she raised concerns and ultimately wrongfully terminated her employment.
Lee, who worked within the Kings’ health and performance staff from 2022 until 2025, filed the lawsuit in California Superior Court earlier this month. The complaint names the Kings and senior director of athlete health Jaspreet Randhawa and includes allegations of pregnancy discrimination, sexual harassment, retaliation and wrongful termination.
According to the lawsuit, Lee says her responsibilities began changing while she was pregnant in 2023. She alleges that Sacramento stopped assigning her to road games during her second trimester and later changed her role from assistant athletic trainer to health and performance administrator/assistant athletic trainer. The Kings’ own 2023-24 and 2024-25 media materials listed Lee under that combined title.
Lee further alleges that after returning from maternity leave, she repeatedly sought to resume the full athletic-training responsibilities she had previously held but remained off the road and was eventually prevented from treating Kings players. In September 2024, according to the complaint, assistant athletic trainer was removed from her title altogether.
The lawsuit also contains allegations regarding comments and conduct in the workplace. Lee claims Randhawa reacted negatively when she informed him of her pregnancy and later made disparaging remarks about having children. She also alleges other inappropriate interactions during her time with the organization.
The dispute eventually reached senior levels of the franchise. Lee alleges that in spring 2025 she raised concerns that becoming a mother had resulted in her being excluded from athletic-training duties. According to the complaint, she later took those concerns to Sacramento’s human-resources department. She was dismissed the following month, with the organization citing a failure to meet performance expectations, according to the lawsuit. Lee is seeking unspecified damages.
Sacramento has strongly denied the allegations. Attorney Alexis Gabrielson, speaking on behalf of the Kings, said the franchise rejects Lee’s characterization of its workplace and intends to defend itself through the legal process. The organization also said it takes discrimination and harassment allegations seriously and is committed to providing employees with a respectful workplace.
Lee’s attorney, Robert King, told ESPN that attempts had previously been made to resolve the dispute, including mediation, but those efforts were unsuccessful.
The post Former Kings Athletic Trainer Sues Team, Alleging Pregnancy Discrimination, Harassment And Retaliation appeared first on OpenCourt Basketball.
