Хувь хүний өсөлт хөгжил, манлайллын үр дүнтэй арга барилын талаарх сэтгэл зүйн гол санаанууд.
Дэйв Росси өөрийгөө хөгжүүлэх үйл явцыг спортын дасгалжуулагчийн арга барилтай зүйрлэжээ. Тамирчид алдаагаа засуулж, тоглолтоо сайжруулахын тулд дасгалжуулагчийн зөвлөгөөг авдагтай адил хүн өөрийнхөө үйл ажиллагаанд ч ижил түвшний шүүмжлэлтэй хандах хэрэгтэй. Өөрөөр хэлбэл, хүн өөрөө өөрийнхөө дасгалжуулагч болж, өөрийн хийсэн үйлдэл, гаргасан алдаагаа дүгнэж, даруухнаар хүлээн авч, шаардлагатай засваруудыг хийх нь дотоод өсөлтөд чухал нөлөөтэй аж.
Манлайллын хувьд Оуэн Фицпатрик “нөхцөл байдлыг өөр өнцгөөс харах” буюу reframing хэмээх ур чадварыг онцолсон байна. Энэ нь тухайн нөхцөл байдлыг тодорхойлж буй үг хэллэгээ өөрчлөх замаар бусдад өөр өнцгөөс харах боломжийг олгох үйл явц юм. Энэхүү арга нь тухайн асуудлын ач холбогдлыг тодорхойлж, нөхцөл байдалд юу хамгийн чухал болохыг ойлгоход нөлөөлдөг.
Удирдагчид аливаа асуудлыг шийдвэрлэхдээ өөр хэн нэгний байр сууринаас харах, өөр хувилбаруудыг эрэлхийлэх, цаг хугацааны хүчин зүйлийг харгалзан үзэх нь зүйтэй. Тухайлбал, “Энэ асуудал нэг жилийн дараа ямар ач холбогдолтой байх вэ?” эсвэл “Үүнд хамгийн чухал зүйл нь юу вэ?” гэх мэт асуултуудыг өөрөөсөө асуух нь нөхцөл байдлыг зөв үнэлэхэд тусалдаг байна.
Дэлгэрэнгүй эх сурвалжийг харах
Эх сурвалжийг нээх ↓
IDEAS shared have the power to expand perspectives, change thinking, and move lives. Here are two ideas for the curious mind to engage with:
I.
Dave Rossi on the growth journey:
“In athletics, we’re used to having coaches. We expect a trained eye to point out our mistakes, give us adjustments, and help us fine-tune our game. Most people don’t think of applying that same level of observation and correction to themselves. What if you were both the athlete and the coach? What if your inner growth demanded the same film review, the same humility to be corrected, and the same willingness to adjust?”
Source: Alphas Die Early: For the Man on a Mission — And the Women Who Love Him
II.
Owen Fitzpatrick on reframing to change the view:
“Reframing is a skill that, as leaders, we absolutely must have. It involves changing the language used to describe a situation or event. It helps to get others to look at things from different perspectives, influences how important something is perceived to be, and dictates what matters most in a situation. Change perspective and ask, ‘Whose point of view are we looking at this from? What’s another way of looking at this? How big will this be a year from now? What’s most important here?’”
Source: Inner Propaganda: Leading Hearts and Minds Through Turbulent Times
* * *
Look for these ideas every Thursday on the Leading Blog. Find more ideas on the LeadingThoughts index.
* * *
Follow us on Instagram and X for additional leadership and personal development ideas.
